凡妮莎·佩奇Chelvan

新加坡:人力部长Tan See Leng周三(3月9日)表示，故意拒绝遵守人力部关于COVID-19员工休假安排的建议的雇主将被暂停其工作通行证特权。

陈医生是在回应国会议员吴国光的提问时作出上述表示的。吴国光议员提问，MOM会否惩罚不遵从建议的雇主，以及受影响的雇员有何补救措施。

根据该建议，COVID-19检测呈阳性且无症状或症状轻微的员工应被允许缺勤，无需出示医疗证明。

员工也不应被要求在自我隔离期间休无薪假。

谭秦东在一份议会书面答复中表示，雇主应遵循该建议中列出的职位。

谭博士说，这些谘询文件旨在指导雇主以公平和负责任的态度实施雇佣措施。

“他们是在仔细考虑雇主和雇员的利益后才发出的。”

他补充说:“如果任何雇主在没有充分理由的情况下偏离了该建议，员工可以向人力资源部寻求帮助。”

教育部将与雇主核实事实，并建议他们按照该建议行事。

“到目前为止，MOM还没有遇到任何雇主在被告知这个建议后故意拒绝服从，”Tan博士说。

“如果发生这种情况，MOM将暂停雇主的工作通行证特权。”

在医院、综合诊所或全科医生诊所就诊的病例激增之际，有关部门表示，企业不应要求受感染的员工出示医疗证明。

需要有正式COVID-19阳性检测记录的人可以在任何联合检测中心或快速检测中心预约，进行监督自我抗原快速检测(ART)。截止到3月15日，将由政府全额出资。

抗逆转录病毒治疗结果将通过短信发送，并在30分钟内反映在个人的HealthHub记录中。