新加坡:周一(11月21日)，新加坡卫生部长王叶公表示，到2023年底，将逐步引进近4000名新护士，作为卫生部取代被其他国家“流失”的护士和扩大新加坡劳动力队伍的努力的一部分。

Ong表示，这是一个“可观的”数字，约占目前护理人员总数的10%。这一数字也比去年增加了700多名。

周一，在李光前医学院为注册护士举行的“谭进团护理奖”颁奖典礼上，部长发表了讲话。

今年早些时候，议会听说，与2020年相比，去年公共部门本地和外籍护士的流失率有所上升。

在本地员工中，2021年的流失率为7.4%，高于上一年的5.4%。8月2日，议会卫生高级秘书Rahayu Mahzam告诉议会，外国护士的流失率在2021年同比增加了一倍多，达到14.8%。

今年7月，为了吸引和留住护理人才，卫生部宣布，超过2.5万名护士将获得相当于基本工资1.7至2.1个月的特别补贴。

Ong周一表示，当局一直在寻求通过解决人手短缺问题来减轻护士的工作量。

他说:“在大流行期间，不同国家对护士的竞争非常激烈，我们失去了许多优秀和有经验的外国护士。”

“我们需要补回流失的护士，并透过建立本地及外地的人力资源，进一步扩充护理队伍。”

Ong表示，预计明年将有近4000名新护士入职，其中外籍护士与本地护士的比例将更高，约为60:40，以弥补过去两年因新冠肺炎疫情边境限制而导致的外籍护士招聘放缓。

他补充说，即使新加坡加大从外国招聘护士的力度，该国护理劳动力的“绝大多数”仍将由来自护理学校和职业中期培训项目的当地人组成。

等待床位的时间几乎减半

王志光在演讲中亦介绍了医院(尤其是急诊科)“拥挤状况”的最新情况。他表示，过去一年，医院的“拥挤状况”对医护人员构成“重大负担”。

卫生部长说，随着Omicron亚型XBB引起的COVID-19浪潮的平息，床位入住率、急诊科出勤率和床位候诊时间都有所改善。

他说，医院已经通知他，目前等待床位的非紧急急诊患者数量是XBB高峰期的一半。

他说:“急诊科等候时间的中位数，已从大约两周前的约7小时，降至现在的约4小时。”他补充说，需要紧急护理的病人，通常会立即入住。

卫生部仍在努力通过扩大过渡护理设施(TCF)和取消对COVID-19患者的床位隔离，进一步降低床位使用率。

在公立医院等待转往中期和长期护理设施或等待出院计划最终确定期间，TCFs接收了健康状况稳定的病人。

关于取消为COVID-19患者围床的做法，王忠信说:“把COVID-19当作地方病来对待的概念应该合理地推广到医院，因为它适用于社区。

他解释说:“医院对传染病患者有各种预防和隔离措施，不再需要专门为COVID-19患者设置单独的场地和单独的病房。”

他说，这种做法给医护人员增加了“巨大的工作负担”，并不是对医院病床资源的最佳利用。

他说:“过渡将逐步完成，我们所有的医院都在为此努力。”“我希望，随着时间的推移，它们能充分发挥作用，缓解我们医院，特别是急诊科的拥挤状况。”