加州一名联邦法官批准了苹果公司(Apple Inc.)在一起近10年的诉讼中支付3050万美元的和解金，该诉讼指控苹果公司拖欠1.5万名零售员工下班后的安检时间。

周六，美国旧金山地区法官威廉·阿尔萨普(William Alsup)批准了2013年集体诉讼中的和解协议。2020年，加州最高法院利用该案件裁定，该州法律要求员工在通过强制安全检查时获得工资。

沃尔玛(Walmart Inc.)和亚马逊(Amazon.com Inc.)也是面临类似诉讼的美国主要雇主之一。去年，亚马逊有一家人力资源代理公司同意向4.2万名仓库工人支付870万美元，以解决其中一起案件。

苹果公司案件的原告称，零售员工在打卡下班后往往要等上几分钟，有时甚至更长时间，才能让他们的包接受检查，然后才能离开他们工作的商店。

苹果公司和原告律师没有立即回应置评请求。

2015年，阿尔萨普公司驳回了这起案件，称员工在安全检查期间不受公司控制，因为他们没有被要求携带需要接受检查的个人物品上班。

一家联邦上诉法院要求加州最高法院(California Supreme court)裁定，根据州法律，夜班后的放映时间是否必须得到补偿。

州法院在2020年做出了不利于苹果公司的裁决，称指望员工不带个人物品上班是不现实的。联邦法院随后重新审理此案，阿尔萨普去年表示，他计划对原告作出即决判决，并下令就损害赔偿问题进行审判。

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